5月21日，"河南工業大學廣東省五金磨具行業協會函授站"合作簽約儀式暨"行業人才培訓教育高峰論壇"在廣佛國際五金城會展中心三樓隆重舉行。此次簽約儀式于當日上午舉行，雙方按照"資源共享、優勢互補、責任同擔、利益共享"的原則，簽訂了河南工業大學職業技術學院、廣東省五金磨具行業協會校企合作戰略框架協議。
出席此次論壇的有廣東省工商聯秘書長李漢峰、廣東省五金磨具行業協會會長連偉基、河南工業大學副校長李利英、東莞金太陽總經理黃國棟、珠海大白鯊董事長張朋友、廣東小太陽總經理王乃正，以及多位行業企業代表人物。
連偉基會長主持此次論壇，行業人才的培養是此次論壇的主要議題。論壇現場，各位行業專家和企業代表圍繞這一議題各抒己見，獻計獻策，希望能通過這種集思廣益的方式解決長時間存在于行業的人才供需矛盾。
"從目前的就業形勢來看，許多畢業生找不到工作但又有許多企業招不到員工，出現這種現象的原因主要是企業與高校之間存在著人才供需矛盾。"論壇伊始，連偉基會長拋磚引玉，指出當前企業最需要的是能夠獨當一面的人才，希望學校今后能加強綜合型人才的培養。
對于這種觀點，河南工業大學副校長李利英則迅速做出回應并提出了自己的看法。李校長表示，從目前就業形勢來看，專科性人才需求量較大，技術型人才奇缺，部分企業陷入"招工難"的問題實際上極其需要技術型人才。此外，就磨料磨具行業而言，還有一個值得關注的問題是--行業規模小，各高校對這一行不夠重視，如何培養一批適合市場需求的人才成為當前院校必須考慮的一個問題。
"我們企業需要實踐性人才！"東莞金太陽總經理黃國棟作為一位企業負責人在表達了自己對人才的需求后，還就實踐性人才緊缺的原因提出了自己的看法：一是許多高校在培養學生時，注重的是理論知識的學習而缺乏相關的實踐，當他們步入社會時比較難轉換角色融入到企業中去；其次是這一行業的特點決定的，雖說它是基礎行業，但其邊緣性和局限性使得許多院校不重視它，乃至不重視對這一領域人才的培養，導致人才跟不上。他呼吁院校將部分精力放在這一領域的人才培養上，在培養人才時注重他們的全方位發展，提高他們的實踐操作能力。
而珠海大白鯊董事長張朋友張朋友董事長說得更是一針見血：目前的大學生不知道如何應用自己的知識，好高騖遠，高不成低不就。他認為學校培養人才不僅要專業扎實，技術過硬，還要有素質。他在論壇現場一再強調人品好，才會有好產品，他希望學校能夠多培養出高素質人才。
整個論壇現場氛圍熱烈，精彩不斷。論壇最后，廣東省工商聯秘書長李漢峰對會議作出了總結性的講話，他對這次論壇給予了高度評價，他說："此次論壇的順利舉辦，開啟了企業與院校合作探索磨料磨具行業發展思路的新篇章，相信它將對帶動廣東磨料磨具產業的發展有巨大作用。"
