為調(diào)動廣大員工鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性，建立健全維修技能人才培養(yǎng)、評價、使用機制。8月中旬，馬鞍山海螺公司順利完成了2014年維修技能等級考評工作。
考評前，公司組織召開了動員會，本著“干什么、考什么”的原則，進一步明確考評指導思想和具體目標，成立以公司領(lǐng)導為組長的考評領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)一的考評事宜，并根據(jù)專業(yè)及崗位等級的不同，分為電氣專業(yè)、機械專業(yè)等不同試題，重點考評本工種及崗位相關(guān)的必備專業(yè)知識和安全操作規(guī)程等內(nèi)容。
本次考評共分為理論考試、實踐技能考核、工作業(yè)績評定、職業(yè)道德評價四個方面，考評過程中，由辦公室和生技處指定專人負責全程跟蹤和紀律監(jiān)管，有效保證此次考試的公平、公正、公開，真實的反映了維修人員的技能水平。
通過此次維修崗位技能等級考評，有效提高技術(shù)人員的維修技能水平，營造出全員“比，學，趕，超”的良好氛圍，進一步優(yōu)化了公司維修隊伍結(jié)構(gòu)，也為實現(xiàn)公司人才隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
