5月28日，為使新員工盡快熟悉公司業務，適應公司環境，定位自身角色。在市場部精心準備，周密部署，新時代企業旗下名邦、優加、嘉豪三大品牌以及各職能部門等30多名新員工在四樓多媒體室開展了為期一天的培訓。
上午，由市場部經理曾小勇為新員工們帶來《企業文化與陶瓷基礎知識》課程，全面系統地講解和闡述了新時代企業文化和陶瓷知識。在培訓過程中，大家聽得非常認真，曾經理時不時還以問答的形式和大家進行互動，課程中的理論知識、引人深思的實戰案例、風趣幽默的生動見解令學員們印象深刻，受益匪淺。每到精辟講解時，學員們紛紛認真的做起筆記，甚至還有學員課后要求轉存培訓課程內容，再次學習。曾經理還鼓勵新員工堅持夢想，在工作中要不斷充實自我、超越自我，最終成為對企業、對社會有用的杰出人才。
下午，由名邦瓷磚品牌總經理李芬為學員帶來的《公司禮儀》課程，全面講解了儀表著裝、交往舉止、溝通禮儀、電話禮儀、食堂文明就餐禮儀等基本常識。崇尚社交禮儀，不僅是時代的潮流，更是提升企業競爭力的現實所需。掌握一定的社交禮儀，從個人角度來看，有助于提高自身修養；從企業的角度來說，不僅能夠更好的塑造企業形象，提高客戶滿意度，還能最終提升企業的經濟效益和社會效益。最后，李總結合親身經歷和見聞講解了成功人士中應該具備的藍色基因，鼓勵大家留心學習他人的優點，用持之以恒的心態不斷提升自我素養，在將來塑造成功的職業生涯。
據市場部經理曾小勇介紹，新時代企業非常注重對員工的培訓，新員工入職培訓僅是新時代對員工培訓的一部分，今后新時代企業將通過定期的內部培訓與不定期的外請專家培訓，打造學習型團隊，提高員工的個人素質，使員工在各自崗位上發揮最大的潛力，實現企業與員工的共同發展。
