3月初，下花園發電廠組織舉辦了以創新為主題的大唐精神演講活動，來自全廠各部門的32名青年員工圍繞創新展開了別開生面的討論，為工作中的創新起到了推動作用。
活動采用演講與討論相結合的創新形式進行，在演講內容上做到本職工作創新與社會科技發展創新相結合。新入廠的員工姚悅以“常有所疑是創新的開端，敢于破疑是創新的動力”為論點，以順豐速運2016年將業務拓展到方方面面，與餐飲、醫療以及各大院校合作、與肯德基的重點跟進和合作為論據，通過嚴謹的邏輯，干脆有力的話語，將聽眾一步步引入到情境中，獲得了聽眾熱烈的掌聲。演講者武曉琛的演講題目是《進步空間源于點滴改變》，講述了自己在本職工作中點點滴滴創新與感受，也插入了工作之余與同住宿舍樓的小伙伴們一起談論邏輯思維、元認知、臨界知識等，從而開闊自己眼界、提升自己創新思維的場景。青年女工賈冰在演講中說道：有了創新，電力企業“闖”的魄力更大，“搶”的意識更強，“拼”的勇氣更足。簡短的幾句話，道出了建廠80年的老電廠員工的心聲。新進廠員工王海涵從國家、企業、個人三個方面談了自己對創新的想法。
每一個演講結束，聽眾都會和演講者進行創新意義和創新方法的討論，大家結合自身的經歷和工作實際，從不同角度探討“創新與發展”的關系。一名檢修員工說：“探討過程中，自己的想法和認識得到了充分的交流，促進了思想的轉變。”所有參與活動的員工紛紛表示，此次活動獲益匪淺，對于企業來說，抓創新就是抓發展。
