8月25日，中國鋁業企業管理部副總經理劉福興，在貴州分公司副總經理祝瑞勤、礦業公司及礦產資源部主要負責人的陪同下到礦山公司進行工作調研。
劉福興十分關心礦山建設，當日一早，就在相關人員的陪同下，驅車來到貓場礦工程項目施工現場，涉水進入1130排水平巷實地了解工程進展情況。在下午的座談會上，礦山公司、礦山建設指揮部、中鋁國際貓場礦項目部的主要負責人分別從供礦保障能力、外委礦山開采、礦山工程管理隊伍建設、經營礦山、企業現狀與未來、地下礦山建設及存在的問題作了情況匯報。與會人員還就如何提高資源保證能力、人員培訓、薪酬體系的建立、礦山建設等進行了探討交流。在談到與民營企業的競爭時，劉福興指出，民營企業的存在有利于促進企業科技創新、管理創新，如果沒有競爭，企業就不可能有發展；分公司在留住人才方面已邁出了關鍵的一步，要有效發揮人才在技術進步、提高礦石資源的綜合利用上，讓大家都有事干。強調無論是誰，要在礦山有所發展，就要吃得苦，受得累，耐得住寂寞。關于與地方政府的協調，他要求分公司要與工程項目總承包單位多溝通交流、通力合作；對在建礦山的基建和礦山生產，要多跟蹤基建過程，做好工作的銜接。同時，圍繞企業轉型，要開展好“治庸問責”工作，把事情做好。
最后，分公司副總經理祝瑞勤對參加座談人員提出要求，把“治庸問責”與提升礦山企業管理結合起來，強調“治庸”工作的實效性，通過“治庸”工作，提升礦山公司精神面貌，激發廣大員工的工作激情，通過不懈努力，向總部和分公司交一份滿意答卷。
