9月18日下午，中鋁貴州企業(yè)在圖書館多功能廳舉行報(bào)告會(huì)，貴州鋁廠廠長、貴州分公司總經(jīng)理、中鋁貴州礦業(yè)公司總經(jīng)理瞿向東介紹了隨中鋁公司代表團(tuán)赴澳大利亞參觀考察力拓公司所屬企業(yè)情況，并結(jié)合考察情況就貴鋁如何學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展談了自己的感受和思考。
報(bào)告會(huì)上，瞿向東指出，我們要向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)就必須知道了解這些企業(yè)。舉辦此次報(bào)告會(huì)，就是要與廠、分公司干部分享考察感受，讓大家了解行業(yè)發(fā)展情況。瞿向東利用幻燈片展示了考察過程中拍攝的大量力拓公司圖片，生動(dòng)講述了力拓加鋁公司所屬韋帕礦山、雅文氧化鋁廠和力拓能源集團(tuán)所屬煤礦、煤炭碼頭的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。通過對具有140年歷史的力拓公司的考察分析，瞿向東總結(jié)提出了戰(zhàn)略決定成敗、管理組織戰(zhàn)略實(shí)施要與技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)、企業(yè)文化支撐發(fā)展等啟示。瞿向東強(qiáng)調(diào)指出，對于貴鋁而言，中鋁公司實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，要從單一的鋁業(yè)公司成為最具成長性的國際一流礦業(yè)公司，我們的觀念也要隨之轉(zhuǎn)變，要樹立礦山和礦產(chǎn)是主業(yè)的意識。在生產(chǎn)組織、崗位設(shè)置與技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)的問題上，我們與力拓差距甚遠(yuǎn)，需要持續(xù)改善。要認(rèn)真向力拓學(xué)習(xí)企業(yè)管理的系統(tǒng)性、各專業(yè)管理的銜接性、管理方法的先進(jìn)性適用性。要認(rèn)真思考企業(yè)文化建設(shè)的方向，因?yàn)橹挥蟹先诵浴⒆鹬貍�(gè)性的企業(yè)文化，才會(huì)支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展，真實(shí)和健康的企業(yè)文化氛圍，才是企業(yè)核心競爭力的組成。
廠、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副處以上干部和部分科級干部共260余人參加了報(bào)告會(huì)。
