河南春勝耐材有限公司，位于河南省登封市大冶鎮朝陽溝，創建于1999年，主要從事耐火材料的生產與銷售。公司成立之初，僅有簡陋的廠房，幾座梭式窯生產線。十幾年來，在總經理馮春生的帶領下，公司秉承用心做產品、以誠待客戶的企業理念；堅持嚴格管理、強化執行、規范運作的企業作風；實施以人為本、以德為根、以客為上、以質求存的企業方略；狠抓技術創新、瞄準國內一流的奮斗目標、不懈努力、執著追求，取得了令人矚目的成就：公司擁有七個單位，年生產能力突破20萬噸，銷售收入突破3億元，實現利潤1700多萬元，上交稅金3000萬元，處于全省本行業同類產品中前三位，公司現有職工1300多名，其中各類專業技術人員280多名。
十多年來，公司始終把"以人為本，做大做強"作為企業發展的核心價值觀，在企業轉型升級改造，節能減排，環境保護，新產品研發等方面舍得資金投入，實施了三步走的發展戰略改善生產條件。
第一步是將梭式窯生產該為隧道窯生產。2003-2007年，公司先后投資6600多萬元，連續三次實施產品生產改造工程，淘汰落后的、高能耗、低產出的梭式窯，新建節能環保現代化隧道窯生產線，實現了燒成的升級換代，改燃煤燒制為煤制氣燒制新技術。這不僅使工人的生產環境得到了的有效改善，同時也實現了企業節能減排，廢氣排放安全達到了國家環保排放標準。進一步實現了企業產品質量的大提高、產業效能的大提升。
第二步是將煤制氣該為天然氣燒成新工藝。2007-2010年，為了進一步提高"春勝"牌產品的質量和市場競爭力，確保廢棄排放低于國家環境排放標準，公司又集中投資300余萬元，建成天然氣供應站，全部實施天然氣燒成。
第三步，自2006年-2011年，穿插在生產線工藝改造過程中，公司還把工作的重點放在備料、成型以及包裝、預組等生產環節中的設備設施技術改造方面，在所轄幾個分廠，公司的幾個備料車間，為了有效降低粉塵濃度，確保職工身心健康，先后購置安裝了自動輸料設備，極大的降低了工人的勞動強度和有效減少了工人直接接觸原材料的機會；設置安裝了電子自動稱量儀，提高了原料配比的科學性和精準度，為產品質量的提高奠定了良好的基礎；安裝大型除塵設備，使備料車間基本形成了無塵化生產工作區，工人的工作環境內空氣質量得到了有效凈化。職業衛生安全管理在備料車間得到了有效落實，體現了公司以人為本的管理情懷；壓力成型車間的技術改造重在壓力機操作手工成型控制技術，以往摩擦壓力機在生產過程中，控制壓力機滑塊上下移動主要靠成型機手控制操縱桿來完成控制，這種控制方法由于是機械性的非常費力，不易控制，機手在操作過程中稍一分神，就有可能出現機械事故。經過改造，現在公司所有的壓力機全部實現了氣動聯鎖控制新方法，安全、省力、高效，一項技術的成功改造應用，使高事故降低了百分之九十九，真正實現了安全、高效的成型管理；隧道窯燒成技術也進行了科學改造，原來的燒成磚坯沒有經過高溫干燥過程，直接進入隧道窯燒制，由于干濕不均勻，水分含量高，給燒制過程帶來許多難以控制的技術難題，燒成質量很難保證。公司技術處實施技術攻關，將隧道窯燒制過程中產生的余熱再利用，建成磚坯高溫干燥器，磚坯經高溫干燥后再進行隧道窯燒制，大大提高了產品的燒制品質；對分檢車間的包裝方法進行改良，為了提高產品在儲存和搬運運輸過程中防潮以及有效防止因碰撞摩擦造成的產品損壞，改過去由瓦楞紙、鋼帶簡易包裝為無紡布包裝綿、膠帶、塑鋼帶整體纏繞包裝，有效解決了產品因受潮或淋雨造成的質量問題和運輸搬運過程中因碰撞造成的質量問題；為了徹底解決客戶要求產品在公司預組裝問題，2011年建切磨車間、預組裝車間。以上這此設備設施的購置安置和技術改造，綜合投資超過了400萬元。在擴大生產規模，提高生產能力方面，公司根據自身發展和市場需求。2011年投資1.03億，建設了一個年產8萬噸優質硅磚分公司，此項工程從開始施工到投產，僅用了4個月的時間，充分體現了"春勝"速度的驚人創舉，分公司的投產極大的緩解了市場需求壓力，滿足了當地幾百農民工的就業致富需要，為當地社會經濟發展做出了貢獻，同時企業的發展規模和效益也產生著質的變化。
公司在企業發展方面十分重視產品的技術研發，專門成立了技術研發中心，由公司副總、總工程師具體負責。技術研發中心成立以來，由于公司領導的高度重視，人數逐年增加，規模逐步擴大，已經由原來的5個人發展到現在的15個人。技術研發中心集設計、檢測、科研于一體。與國內知名大專院校、研究院所進行合作并與日本黑崎播磨株式會社開展長期技術合作，研制開發新產品。2003年公司通過技術攻關，依托日本國家級科研開發新產的超級焦爐用優質硅磚（SCOPEZI硅磚）是河南省高新技術產品，該產品理化指標達到或優于國家級同類產品先進水平；2003年4月通過河南省科技成果鑒定；2004年獲河南省科技進步二等獎；2008年公司與鄭州大學聯合研制的"復合硅磚及其制備方法"獲國家發明專利。十幾年來，公司相繼研究開發的耐火耐酸磚新產品填補了國內該產品的空白，替代國外進口，在寶鋼、武鋼、鞍鋼、邯鋼等鋼鐵廠酸在生焙燒爐上使用，產品質量收到用戶方的肯定和一致好評。近三年來，公司累計投入研發經費700多萬元，實施技術項目攻關，相繼開發了"超大型硅磚"生產工藝的研究，"高風溫熱風爐用超薄壁硅質多孔格子磚"生產工藝研究、"高密度耐磨硅磚"生產工藝研究等六項高溫耐材科技研發項目。耐材產品的技術創新使公司的新產品不斷涌現，連年來公司的新產品占整個產品銷售收入的比例不斷增加，顯示了科技創新推動公司科學發展的強大活力。公司在技術創新和項目研發管理上，始終堅持六項措施：1、領導重視：公司領導歷來把技術創新作為企業發展的生命線，一把手親自掛帥，從項目的可行性預測，立項到研發計劃的制定，研發團隊組成，各種研發機制的建立等都親自參與其中，在實施過程中定期召開研發工作專題會議，聽取匯報，指導公關方案制定，在政策和經費上給予全力支持，這是技術創新出成效，見成果的基礎。2、技術保障：公司委任副總經理，總工程師具體負責組織項目研發攻關，成立有40多人參加的項目研發公關團隊參與其中，項目研發即分工又合作，科學合理的團隊組織為項目研發提供了強有力的技術支持。3、同中鋼洛耐研究院、鄭州大學等科研院校密切合作，獲得項目研發的理論和學術支持。4、實驗設備保證：為確保研發項目工作的順利進行，公司先后投資500余萬元購置了先進的研發儀器設備，建立起了具有現代化標準的技術研發中心。該中心實驗室2009年被鄭州市科技局認定為工程技術研究中心（重點實驗室）5、經費保障：公司設立財務專用賬戶，確保新產品研發項目經費的支持。6、公司建立有一套項目研發獎勵制度，為項目研發提供制度保障。以上六項保障措施確保了人、財、在科技創新項目研發上協調統一為項目攻關保駕護航，為公司全面實現技術創新，不斷提升"春勝"產品品質，持續開發"春勝"牌新產品，新工藝、新技術實現公司可持續發展奠定了堅實的基礎。
公司始終堅持科學發展，管理創新、與時俱進。2000年通過ISO9001:2008國際質量體系認證。2012年又通過了"職業健康安全管理體系""環境管理體系"認證，是全國耐火材料標準化技術委員會委員單位，負責起草YB/T133-2005《熱風爐用硅磚》標準，并參與了YB/T5013-2005《焦爐用硅磚》和YB/T147-2007《玻璃窯用硅磚》標準的起草，曾榮獲熱風爐硅磚，焦爐用硅磚全國名優產品百強品牌，春勝牌JG-94硅磚獲"河南省名牌產品"稱號，"春勝"牌商標獲河南省著名商標。
在企業發展的各項管理工作中，公司把改善職工生產條件、關心職工生活、提高職工素質、豐富職工文化活動、提高職工福利待遇、加強勞動保護，作為公司興企創業的根本。公司每年都要為職工發放福利，對困難職工進行救助，逢年過節，公司主要領導都要親自到一線職工家中進行慰問，慰問率不低于5%。2010年公司投巨資購置鍋爐，新蓋了爐房，鋪設了暖氣管道，使公司所有職工的房間都通上了暖氣，解決了冬季職工生活中的取暖問題。新建六層綜合大樓，建筑面積達3000m2，極大的緩解了職工住宿難的問題，同時改造伙房設施，安裝天然氣管道，用天然氣替代燃煤燒火做飯，有效保證了伙房的環境衛生；伙房內外部墻體全部批白造漆，蒸饃全部電器自動化，餐廳全部更新餐桌椅，使職工的生活條件得到了很好的改善。重視職工綜合素質的提高，堅持職工技能培訓專業化，常規化，每年公司都要出臺專業文件，來規范公司全體職工的培訓工作，每年的三月份為公司的培訓月，在這一月中，對全場所有一線職工干部培訓一遍，使職工掌握基本的生產工藝，安全操作規程，懂得設備性能，用途操作方法及注意事項等，以后在逐月逐步深入培訓，達到每位職工都有技術專長，從而實現公司產品質量的再提升。在豐富職工文化生活方面，重大節日，公司都要組織職工開展豐富多彩的聯歡活動，技能大比武活動等，既活躍了職工業余文化生活，又提升了職工的身體素質和技能水平。公司注重職工勞動保護，每年四次工裝發放及時到位，工裝分夏裝、冬裝和春秋裝；勞保用品手套、口罩、耳塞等定時定點專人負責，發放到每一位一線職工，強調一線職工在工作區內著工裝，佩戴勞保用品上崗，這是公司管理的鐵紀律，既體現了制度的嚴肅性又彰顯了人性化管理的一面。
公司在企業發展中始終堅持人才工程戰略，把引進人才，培養人才，合理使用人才做為企業創新發展的重中之重。每年從優秀畢業大學生中招聘有專業特長的3-5人補充到公司研發團隊、生產銷售和經營管理的各個崗位，加強公司中高層管理人員和后備干部的管理培訓和知識更新，使公司的管理人員成為懂技術、會管理、善經營的復合型人才。加強對生產一線人員的知識培訓和技能培訓，造就了一批技師型生產技術能手。人才工程戰略的實施是公司走出了一條人才管理立企，科研技術興研的新路。
總之，科學發展，輝煌十幾年，春勝公司由最初創業是幾座梭式窯生產線、200余名職工、十幾臺成型壓力機，總資產不足5千萬元，年產值不足7千萬元的小企業，勵精圖治、開拓創新、科學規劃、滾動發展到今天已成為擁有1300多名職工，總資產超過4億元，年銷售收入突破3億元的國內著名民營企業。她的成功經驗源自于科學有效的管理，源自于以人為本的理念；源自于自主創新、不斷開發新產品、不斷開拓新市場的經營戰略；源自于瞄準國際先進水平，加快生產工藝設備的更新，以適應耐材行業現代化建設快速發展的新要求；源自于重視人才培養機制；源自于科技研發的大投入......。
科學發展無窮期，未來的路還很遠很長，"春勝"正以蓬勃旺盛的生命力，在做大做強的基礎上，不斷探索，企業科學發展新路，全力打造耐材強企，面向世界，促進自立與國際的接軌。為不斷擴大國際知名度，為"春勝"品牌走出國內，走向世界而奮力前行。
