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　　7月10日，集團公司隆重召開第十七次科技大會，總結2011年以來集團公司科技工作，表彰2012年度優秀科技成果、科技創新示范單位和先進個人、優秀創新團隊，命名集團公司首批專業技術研發機構和第二批創新團隊，部署今明兩年科技工作任務，動員各級組織和廣大科技工作者，大力實施科技興企、創新驅動戰略，提高企業自主創新能力，為集團公司度危求進、轉型升級、逆勢發展提供有力的科技支撐。
　　集團公司董事長、黨委書記王信出席會議并作重要講話。王信在講話中站在提升企業核心競爭能力、促進集團公司轉型升級、逆勢發展的高度，闡述了加強科技創新的重大意義，對下一步集團公司科技創新工作提出希望和要求。王信指出，科技是第一生產力，集團公司歷來高度重視，始終作為事關全局的戰略任務來抓。當前，我們面臨的宏觀經濟形勢復雜嚴峻，產業產品結構轉型升級任務十分繁重，更加需要科技創新工作提供可持續發展的有力支撐。2011年第16次科技大會以來，各級組織圍繞“十二五”科技規劃落實，結合實際強化技術研發創新，完成重點科技成果288項，91項通過上級鑒定，67項達到國際先進水平，獲省部級科技獎勵115項次，取得授權專利183項。“煤炭安全高效開采與潔凈利用技術創新工程”被評為2013年度國家科技進步二等獎。
　　王信強調，各單位要突出重點把握關鍵，加大技術研發創新創效力度。要突出安全發展和破解關鍵難題，圍繞生產系統優化和降本降耗，加大技術攻關和創新力度，積極推廣“四新”成果，破解制約增收提效和節能環保的瓶頸問題。要突出抓好產業產品結構調整和轉型升級、科技成果轉化和應用，完善綜合評價和推廣應用機制，盡快把技術優勢轉化為效益優勢和發展優勢。要協作共為增強研發實效，要立足產業和自身實際，強化工藝革新、設備改造和新產品研發。要優化研發課題，重大科技攻關項目實行目標責任管理，嚴格考核獎懲，提高科研效率和效益。要完善科技創新體制機制。提升產學研用協同效應，培育創新型科技人才隊伍，不斷開創集團公司科技研發工作新局面。
　　集團公司總經理、黨委副書記李位民主持會議并講話。李位民要求各級各部門要進一步提高對科技創新重要性、必要性和緊迫性的認識，以強烈的責任感，提境界、凝共識，確保對科技工作的認識更加深刻。要以時不我待的緊迫感，抓重點、重創新，確保科技工作成效更加突出。要健全研產銷一體化技術研發模式，深化創新平臺建設，加快核心技術研發創新，完善科技創新激勵約束機制。要以高度負責的態度，強隊伍、提素質、確保科技創新人才支撐更加有力。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，在創新實踐中發現人才，探索建立適應市場經濟要求的人才培養、引進、使用、激勵機制，努力造就一支規模宏大、結構合理、素質優良、樂于奉獻的科技人才隊伍。要以更加奮發有為的精神狀態，重實效、嚴落實、確保科技創新與各項工作協同發展。要緊緊圍繞度危求進、轉型發展的中心任務和重點工作，堅持技術創新與管理創新相結合。要把技術管理與生產組織有機結合，著力解決制約系統高效生產的突出問題，確保增產增效、提質增效。要把技術創新與安全預控、經營管理、改革改制、項目建設等工作有機結合，以技術創新推動各項工作上臺階、創水平，確保完成集團公司全年各項目標任務。
　　集團公司黨委常委、副總經理石學讓宣讀了集團公司表彰決定。
　　集團公司總工程師黃福昌作了科技工作報告。
　　集團公司與會領導先后為獲得集團公司2012年度科技進步獎、2011—2012年度科技創新示范單位、科技創新先進個人、優秀創新團隊頒獎。并為集團公司首批專業技術研發機構和集團公司第二批創新團隊授牌。
　　集團公司副總經理張英民、張鳴林，副總經理、安監局局長李偉，總經理助理、煤化公司總經理褚宏春，副總工程師、信息技術中心主任趙軍，副總工程師任毅以及機關各部室、直屬機構、各專業公司負責人和獲獎代表出席會議。