6月23日至29日，時值汛期，貴州金元安順水電廠防洪度汛、安全生產和全廠人員競聘工作正在如火如荼地同步推進。為確保近期重點工作能夠順利完成，該廠多措并舉，既狠抓安全生產不放松，穩步進行，又使競聘工作取得階段性成果，圓滿告一段落。
安順水電廠本次大規模公開競聘，共吸引來自原毛家河水電廠、原安順中心站、自強水電站約60余名員工踴躍參加，旨在完善“相馬不如賽馬，能耐決定舞臺”的“賽馬”機制，暢通“賽道”。并作好兩個提升：一是通過競聘活動，鍛煉和培訓員工的應聘技能和業務水平，引導全員參與創造自身價值；二是搭建員工成長成才平臺，轉變選人用人機制，充分體現了集團公司“以奮斗者為本，讓奮斗者上前，讓平庸者靠邊。”的人才理念和“能者上，庸者去，平者讓”的用人原則，極大調動全體員工的工作積極性；三是崗位流動輪換，通過基層與機關之間“上下換崗”、部門與部門之間“內外轉崗”、小站與大站之間“交叉輪崗”的調整，盤活全廠崗位資源，有效提高員工綜合素質，提升全廠綜合管理實力。
自6月23日召開全廠人員競聘動員會以來，至29日第一階段第二輪競聘基本結束的活動期間，由于各電站位置分散、路途遙遠、參加競聘的和頂崗值班人員往返流動性大等特點，為確保全員競聘與電站生產安全和相關人員的旅途交通安全，該廠做了大量行之有效和保障有力的安保措施： 一是未雨綢繆，部署充分。此次競聘會經總廠黨政領導精心策劃和通力部署，使競聘活動穩步推進。為確保各電站的運行值班人員既能順利參加競聘，又保障安全生產兩不誤，該廠采取值班領導負責制和崗位臨時輪換制。安排各電站至少有1名負責人在現場值班，安排已經競聘過的員工按時頂崗，替換下應聘者精心準備前往競聘。二是提前謀劃，保障有力。合理安排多名專職駕駛員奔赴各電站，上午接到安順競聘，下午送回電站值班。適當提前或者延后競聘時間來照顧前來應聘的電站一線員工，有一定的準備時間，努力為生產一線服務。三是領導下沉，穩定基層。競聘領導小組將工作移到電站一線開展，穩定基層員工的焦躁情緒，既要全力以赴地迎接競聘挑戰，又要責無旁貸搞好生產運行，堅守崗位，力保電站生產安全。四是先鋒模范帶頭頂崗。組織和動員黨團員和先進工作者及積極分子發揮先鋒模范帶頭作用，在競聘期間放棄休班休假，主動替別人頂崗值班，確保電站生產安全運行，一切正常如初。
“為政之要，莫先于用人。”新時代的企業既要安全生產、要穩定持續發展，更要培養選拔一批又一批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、樂于奉獻、清正廉潔的優秀年輕干部員工走到重要崗位上帶頭創新創造，持續奮斗。
