7月4日下午，大唐石門發電公司對9名新進員工進行企業文化教育培訓，向新員工介紹集團公司、石電公司的企業文化內涵，幫助他們進一步了解企業情況，快速地融入到石電公司這個大家庭中來。培訓由該公司思政部副主任兼團委負責人馬桂芳主講。
“我們組采取每人負責3張牌的方式。”“我們采用英文字母順序對應牌序的方式。”“我們手語交流。”……授課開始前，9名新員工分成3組進行了一場名為“達芬奇密碼”的趣味游戲，他們在不能說話的前提下，按照1到9的順序依次翻完桌上的9張撲克牌。游戲開始前，每個小組都制定了自己的戰略，賽后大家互相交流了比賽心得，總結得出分工明確和團隊協作的重要性。是的，這不是一場簡單的游戲，而是一場讓大家切身體會團隊精神的實踐。通過做游戲，將大家引入企業文化范疇，讓大家理解文化的智慧和力量。
培訓過程中，馬桂芳細致地講解了什么是企業文化，以及大唐精神和實文化的內容，讓大家對企業文化有了較為系統概念。為了進一步提升培訓效果，此次培訓一改以往單一的課堂式教學方式，不但引入了特色游戲環節，還增加了現場參觀內容，讓新員工更直觀、更全面地感受了企業文化的意義。馬桂芳帶領大家就地參觀了大唐精神、安全生產一號文、實文化等宣傳展板，并結合企業生產經營實際對企業文化凝心聚力的作用進行了舉例講解，讓大家對企業文化有了更深層次的認識。
通過此次學習培訓，大家深受感觸，紛紛表示要把大唐精神、價值思維效益導向、實文化等融入到今后的工作中，以企業的優秀青年代表為榜樣，立足崗位，建功立業，實現自我價值，助力企業可持續發展。
