疫情期間隔離病毒，不能隔離前進的腳步。近日，環球集團人力資源部結合“互聯網+”思維，“三管齊下”為員工搭建起一站式線上學習平臺，助力集團人才全方位成長。
一是廣泛調研，行勝于言。疫情期間，居家辦公成為常態，聚集式的面對面培訓方式不再適宜。人力資源部積極主動作為，探索“線上”學習方式，在廣泛調研摸排基礎上，遴選較為成熟的網絡平臺，對比測試在線交互直播平臺功能后，確定以“量見·云大學”為線上網絡學習平臺，為員工素質能力持續提升搭建學習平臺。目前，首批試用賬號200個已全額分配完畢。
二是線上充電，勤修內功。2月19日，人力資源部同步在“量見·云大學”開設“環球微講堂”第1期學習項目，鼓勵和引導員工積極參與“線上自行選課學習”與“線上直播授課學習”，并精選《中層管理者的四種領導角色》《精益生產制造管理基礎》《目標管理與績效考核》等必學課程和選修課程，切實增強培訓針對性與實效性，為環球集團高質量發展，人力梯隊建設“蓄力充電”。
三是成效明顯，持續增力。防疫不忘初心，防疫不忘學習。學員紛紛表示，此次線上培訓課程豐富，體驗感強，有收獲有提升，線上沒聽懂的可以觀看“直播回放”反復學習，達到了溫故而知新的效果。據統計，線上學員已自學課程52科，214.5學時。下一步，人力資源部將繼續堅持開展靈活多樣、針對性強的學習活動，進一步提升員工學習教育服務企業發展、服務員工成長的作用，努力實現集團高質量發展目標的要求。
